这个不可以报销！

我最喜欢日剧的一点就是，节奏慢的便舒缓治愈，节奏快的就环环相扣。本来对这部剧不是特别期待，但是越看越喜欢。

这个剧以会计岗为切入点，每一集由报销引出一些事件，涉及公司不同部门，由此讲述不同岗位的人的职场故事，从中又透露着工作、生活的小智慧，作为打工人，都被些戾气不重、真的为自己事业负责的态度治愈了。

剧里出现的人物还算比较多，但我却一点没脸盲，因为每个人身上的特质都很明显，对自己的工作都有一份执着和期待。比如，在工作、生活、社交都想达到“平衡”的女主（会计），在工作中得到自豪感的宣传部主管，擅长销售但喜欢研发的市场部销冠，相信人可以自我改变的会计，希望后继有人的香皂制作工人......感觉大家都好爱工作，也好爱这个公司。

每集40分钟，节奏轻快，我每天2集，一周看完。

（一点想法）

现在稍微努力点、用心点做事，就容易被人说成“卷”，像骂人一样。但是其实好多时候那只是本职工作而已，即使是在职责之外，也是不以升职加薪为目的，只是为了维持内心的秩序为想做的。

爱岗敬业没么可耻的。

我觉得不是为了卷而卷，而是自己享受这个过程，人需要通过完成点事享受那一刻的成就感和价值感。不断成长、不断突破自我，也是让自己开心的方式，可能是自己卷自己吧，但戾气别太重、得失心别太重。

《这个不可以报销》好好看啊，因为豆瓣上一句台词截图去看的，没想到全程没有加速跳着就看完了，才十集太短了😭日本这种职业剧拍的都好热血啊，我永远为穿着和服看烟火大会的小情侣心动[单身狗] 很喜欢女主对待生活和工作的态度，穿插的一点点感情线也很甜。这些看似平凡的职业能被拍的这么有趣生活化真的太厉害啦

如果你是老板，你会雇佣森若小姐么？我会，第一，她会把我的钱管理的很好。第二，她懂得捍卫自己和同事们的权利。

第一集，她会明确的告诉直接上级，加班我是要调休的，然后车费和交通费还有门票要报销的。

天天公司销售部业绩很好，但是管理比较乱套，这个剧不符合现实的第一点：这么乱七八糟的销售部，部长居然没有被换掉，估计是大老板家的亲戚。

第二点：财务部太团结了，除了部长是个逗比，三个人，居然一个搞事情的都没有，没有说，这是你的活，也没有互相甩锅，

当然了，在被退报销的销售部同事眼里，森若是个是比。

短头发的小会计好可爱啊。第三集居然委屈的哭了，好想带上零食去哄哄她，不要再吃森若便当里的菜了，话说，森若真的是个美食家加强迫症，第一集对于

腐点心没有拒绝，看表情是爱吃，第二集火腿和手信也吃了，第二天还很期待的样子，第三集每天主食和菜都是严格规定的，太阳的同事说娶了她，

工资和零花钱会以1日元为单位进行管理，绝对是懂森若的。

另一个会计也是男生，虽然是大叔，但是正义感满满，天天公司的财务部工作内容是个米，三个人似乎都能接报销单和付款，部长好像没什么具体的事，

而且，工资也是森若在算，（第一集她和太阳说，调休加班她在工资里要看到，从数字上体现，）第三集他们财务部还在做合同，这不是销售和法务的工作么？

一般来说，我呆过的公司，工资都是人事部做，财务只有出纳最会付款审核一下啊，这是因为财务会计的工资都很低，怕看见其他人的工资，文员啊，什么的，

会不平衡，离职之类。

天天公司产品是什么？从宣传企划的女生看，供应商还不少，感觉类似保洁或者DHC,投入这么大，估计高端市场也在做，如此的财务部只有四个人，加上他们的工作强度，

第一集是室外设计，第二集有展厅，还有广告宣传，这些外包找广告公司不就好了，不要告诉我疫情原因，要节约成本，能自己做就自己做啊

目前研发部已经出场了，而且还有制造部，那就是有工厂了，不知道是不是和森若他们一起上班，或者外包了。

森若真的像公司里的小会计，专业又认真，相信每个人进入公司都是从财务报销学起的，即使996的程序员，加班也要报销餐费和打车费的，不可能都交给文员吧。

小说最后，森若升职了，是一个好结局，但是我更喜欢她奔跑，逃避太阳的样子，就像我们上学时遇见的那个负责收作业的女班干部，不交作业，她就来找你，

但是你和她聊闲天，她就一本正经的跑开了。

人在江湖飘，哪有社畜不挨刀。 行走职场江湖，总是有莫名感到恐惧的瞬间。 而要论社畜们最害怕听到的一句话，或许既不是“这个你来做”，也不是“辛苦亲亲再改改”。 而是，看起来毫无情绪波动、却直击内心深处的这一句——

这个不可以报销！

繁杂的报销程序，密集的审批内容，还有那些报销禁止的条条框框…… 一说起“报销”这两个字，就已经足够让人头疼了。 然而，让很多人烦恼不已的麻烦事，却是一些人擅长且热爱的工作内容。 在本季日剧中，隐藏得最深的高分好剧，讲的就是这群人的故事。

他们，都是财务部的会计。 会计的工作，说来简单，他们要负责的是公司里一切流动的金钱。

但想要把控好公司收入与金钱流动上的平衡，也十足困难。 检查员工是否正确使用，制定相应使用流程制度，甚至必须要精准到一分一毫。

每天都与数字打交道的他们，最为快乐的瞬间，或许并非下班钟声的响起，而是—— “数字分文不少，恰好对上的那一刻，让我有点小开心。”

数字正好相合的这瞬间，是财务工作中简单也有些繁杂的小确幸。

怎么听上去，像眼里只有数字的机器人啊？ 没错，本剧的女主，森若沙名子（多部未华子 饰），就是全公司最让人闻风丧胆的数字机器人。 凡是她经手的报销单，只要有一丁点的错误，得到的只有一个结果—— “这个不可以报销！”

领导批准、人情世故、事出意外……这些借口，通通都别想用来忽悠她。 因为她，会跟你刚。到。底。 下班后接待客户已经精疲力尽，难道不可以报销打车，而一定要节约开支坐电车吗？ 森若答：不。可。以。

首先，招待费中的交通费和员工交通费所抵扣的税额不同，需要注明清楚。

其次，晚上10点的话，是有电车可以坐的。 距离并不是很远的话，没有必要打车。

最重要的——这是公司规定。 算好数字报销是财务的工作，违反规定的收据，会计是无法接收的！

在报销单中出现了5500日元（约人民币364元）的游乐园票钱，森若怀疑这笔钱并非用于客户接待，而是私人行为，所以进行了私自调查。 但这一调查，也引发了公司内部的激烈讨论，甚至牵动了领导层。 营业部领导对于森若的多管闲事，十分无语： “5500块就不能睁一只眼闭一只眼吗？我们部门给公司营业额做贡献的！” “去了36364次游乐园，就相当于两亿。”

只看到最终收益，而忽略了应有的程序，或许这微不足道的成本，正在无形之中吞噬得之不易的利润。 为公司赚钱，是营业部的工作。 而守护大家赚来的钱，是财务部的工作。

在森若的工作守则中，“平衡”是最重要的关键词。 无论是为了公司花自己的钱，还是为了自己花公司的钱，都是不可取的。

合理拨出的经费，就应该合理地支出，花在工作上，进而取得回报。

严谨的森若乃至整个财务部，却也在无意中筑起了一道高墙。 与其说像数字机器人的森若让人害怕，不如说是因为条条框框的限制、和一板一眼的是非判断，让财务部里的所有人，都显得不近人情。

但，作为财务部员工，光明正大地审核经费，就算是被其他人疏远，也是工作的一部分。

取悦他人，强调沟通，并非财务部的工作范围。

有铁面无私的会计，也就自然有需要讨人欢喜的公司门面。

并不是每个人都需要完美的全能，做好自己的本职工作即可。 在职场上，各司其职，好好劳动，履行职责，名正言顺拿到相应的工资，是规则。

似乎平日里冷冰冰、不近人情的会计们，开始变得可爱了起来。

看到这里，你以为这部剧的重点是一部财务部宣传片吗？ 那你也太小看日式职场剧的魅力了。 「报销」，不过是引发对于人生探索的关键因素罢了。 在剧里，森若不止一次地提到自己的座右铭—— “不要追兔子。”

这句话，乍听之下很无厘头，其实也正如所表达的表面意思而言—— 不要试图去追赶跑得越来越快的兔子，也就是，不要多管闲事。 但却由于工作内容的要求，森若不止一次地“追赶兔子”，甚至酿成了毁灭他人一生的结果。 这只隐藏了报销漏洞背后真相的兔子，到底该不该追呢？

总务处40岁的老员工，突然提交了关于自动咖啡机采购的申请，无意引发公司内轩然大波。 习惯了给全公司端茶倒水的另一位女同事，坚决反对采购自动咖啡机，不仅减少了沟通，还彻底打碎了她升职加薪的梦想。 受理申请的森若，也同样接收到了来自两个帮派的拉拢—— 一边殷勤地赠予她电影票，希望能够获得她的支持。 “没有什么比免费的东西更可怕的了”，拿人手短，森若实力拒绝。

另一边，则带她去听了女性讲座，就是我们口中的“毒鸡汤”。

这一次，出乎意外地，森若听了进去。 工作、生活、人生价值，上了年纪的女性到底该怎么办…… 不过是些老套的自我人生反问，却打动了平日里冷若冰霜的森若。

她突然意识到了，女同事为何如此执着于采购自动咖啡机，不仅仅是因为咖啡机的运营商同属于主讲老师。 更多的是，40岁女性对于未来的迷茫，以及迫切需要认同的拼命。

这种迷茫的感觉，一直持续到森若和老师的第二次会面。 鸡汤老师的套路很显然：免费讲座带你入门，高额学费带你入会，未来人生等你加钱。 或许别人很容易被这种毒鸡汤打动，但一旦涉及到钱，森若突然醒了—— “请告诉我50万日元的明细。”

这也许出自于财务的本能，一听到“50万日元”，森若马上意识到，这不是什么投资，这是不切实际的虚假消费。 没有人会在通往未来的路上，绝对一帆风顺。

虽然可能在不断变老，脑子也开始转得越来越慢，甚至被年轻人叫做“老古董”，但并不是一碗别人的毒鸡汤，就可以拯救你的未来。 “未来是现在的自己决定的。”

顺藤摸瓜抓住的这只兔子，其实是源于每个人内心的迷茫和不安定。 而比起自身，更令森若感到不安的兔子，往往隐藏着巨大的隐患。 5年以前，刚入社两年的森若，曾经因为追查公司里一年轻职员假出差而伪造的巨额报销单，而导致了年轻职员因此被开除。

除此之外，来自同公司的未婚妻，跑到财务部指着森若的鼻子，大骂了一场。 “都怪你，我的人生也变得一团糟！”

这件事给森若造成了前所未有的阴影，让她一度怀疑自己是否有能力胜任会计的工作。 她做错了吗？ 她没有错。

“审核入账，计算利润，若发现可疑之处查明原因，若有危险则告知管理层，这就是财务部的工作。” 作为财务部人员的她，只不过是做了分内的事情罢了。

但在五年后的现在，依然恪守职责的她，却再度导致了一家之主的失业，严重的话，这个家说不定会因此而散。 她不得不又开始自责、怀疑自己。 “不是做了正确的事就很了不起。”

不近人情的他们，也真的很累、很为难啊。 森若像是福尔摩斯一般地，总能找到突破口和证据，证明自己的猜测。 却又不断地在反思，真相兔子到底会给自己、给相关的他方，带来怎么样的影响。

人生选择，也是如此。 所幸的是，我们都能通过这个小小的办公室，感知得到有些鸡汤却也真切的人生道理。 但愿下一次，不管在工作、生活、还是人生选择上，我们都能获得那一声得之不易的肯定。

*本文作者：呆头鹅

ウサギを追うな。

这是森若的口头禅。不要多管闲事，不要多管闲事，不要多管闲事。作为会计，只要核对好金额对不对，账号准不准，核销OK不OK这些和钱有关的事就可以了，其他的不要管，管就是锅，森若吃过这种亏。

然后这个小姑娘每次都去追兔子了。去管“多出来的闲事”，最后不管顺不顺利反正都解决了，还收获了可爱的小太阳，看着非常舒心的一部剧。即使知道它实际上展现的还是一种非常理想的状态。

可理想和现实的差距总那么大。

剧中的这种状态实际上是不可能的。这和工种无关，相信每一位社畜多少都有这种感觉：你永远不可能只干自己【分内的活】。理想状态下的分工合作根本不存在。谁不羡慕第一集中森若下班时候的状态：我上班时一门心思工作，下班了就是off，我要享受一个人的空间。而实际上：下班微信是客气，没打你电话就应该说谢谢。

很多人都夸这部剧内容过于真实。其实应该说，剧中展现的工作矛盾的起因（吐槽部分）过于真实，而处理方式和结果嘛，如果都和剧里那样美好，就不会有社畜这词了对不对？

如果你眼前出现了兔子，除非家里有矿，普通人十有八九都会去追。原因有二：①责任感驱使。我负责这个活动，从文案到执行都需要别人的工作来协助，那么为了把这个活动做好，要么自己负担起别人的工作（但这种行为实际上只是为了“自我满足”而已）要么就需要追上这只兔子和他沟通怎样让他人的工作使得自己的工作效果更好；②“野心”驱使。兔子就是胡萝卜，只想管好自己分内事的人是不可能升职往上走的。兔子如果追到手，处理得好，就是自己的一份功。毕竟在职场做好分内事是本分，而分外事做得，好才是加薪升职的谈资。至于如何追，就看每个人的业务水平和情商了。

顺带吐槽一句，因为女主的职业是财务，想到了公司内的某位财务。经常因为她个人认知中的出差【住宿费不应该这么高】或者【餐饮费不应该这么高】而打回员工在报销范围内的发票。看了第一集女主的表现，就……觉得这人对自己岗位的认知真的好低级啊。

1-5集平平无奇，普通打怪升级。主要交代了女主的性格，每次说着不要穷追不舍，最后还是忍不住去追查。然后也铺垫了男女主的进展。

第六集是一个转折点，加入了新人物，一个和女主相似却比女主更加刚直的人。演员在哪看过，好脸熟，但是想不起来了。这个人物说实话感觉还挺抢女主风头的，我的注意力都被吸引过去了，因为她会和女主形成对比。一开始5集女主不想追查不想太麻烦，观众会觉得没什么，反正最后还是会由她去解决事件。而在这集中，新人物一心要解决问题，相比之下女主就会显得平庸，整天老想着多一事不如少一事，最后还是被新人物推动才去做的，削弱了女主的性格魅力。不过想起这一集的主题是人会去成长改变，这么安排倒也说得通，女主之前的性格问题只是没有碰到障碍点而已，这集加入新人物就暴露无遗了，不得不进行改变。重点是新人物加进来之后整个风格轻松了，前面都是女主独角戏，顶多加个打酱油男主，还是挺无聊的。新人物增加了张力和火花，输密码全员转头的画面真是笑出声。对了，由于制造了改变，同时还推进了男女主进展。到此，电视剧可以说是渐入佳境，开始亮眼起来，好看起来。PS：美中不足的是，我是个很难理解人为什么会发生转变的人，每次碰到影视剧主人公的转折点我就会觉得很奇怪，像这集为什么女主就对男主那么有好感了呢，为什么女主之前这么刚正不阿在新人物加入后就显得畏首畏尾的呢？希望看多了电视剧可以让我改变这种坏习惯……

然后第8集我觉得也是很精彩的部分，虽然讨论的话题老生常谈：利益至上真的是对的吗？只看业绩数据的专务，和坚持公司以人为本的职员们，最后免不了是正能量鸡汤走向，但其实也为话题提供了可讨论空间，给出了一些试图平衡的努力。印象比较深刻的是，前面铺垫女配追星的话题，其实是和整集主题相符的：从实用主义的角度看，花这么多钱只为追星，没任何实质回报，真的值得吗？就像女主疑惑，如果手作便当的回礼是外出游玩，那花的钱不就完全不平衡了吗？往大了就是，公司为省经费而改革，从成本来说可能是划算了，但从企业经营的角度真的正确吗？当然，也不能用爱发电，即使是有着主角光环的电视剧，也要靠想法子削减经费，做出认为正确的方案，才能通过专务的审查。而为了不外包，部长们也只能配合专务进行公司收购事宜，这些就是金钱和人的平衡点吧。这集女主贯彻自己一贯以来的原则：平衡。话题转到了关于爱情的平衡，一直以来都是自己索取，对方付出，这种不平衡的关系能否持续？虽然这个思考是对的，但爱情本来就没法做到完全的平衡吧，因此女主笨拙地试图计算的时候，男主告诉她，能看到自己喜欢的人开心，这比什么都重要。哎呀，平衡真是难事。

最后两集还带了一下女性独立工作生活的话题，没想到啊，在我印象里日本一直都很传统，大概因为原作是女性作者吧。由于是漫改，电视剧也呈现出很多比较浮夸、可爱的表现手法，而且每个人物都有着比较固定的特点，算是一贯以来的套路了。