我不是一个喜欢“以貌取人”的人,但是看到这个综艺的第一个场景,还是感觉心里咯噔一下。
如果不是提前看了标题,我会下意识以为这是选秀的候场大厅。
当时我意识到这真的是一群建筑老哥/姐的时候,下意识脱口而出:这是不是剧本?
而这个让我第一个场景就陷入沉思的节目,就是鹅厂刚上的综艺:
《令人心动的offer》第四季
当然,有剧本倒也不是什么问题。
自从十年前,我打朋友那知道,某相亲节目出现男女嘉宾“爆冷牵手”,大概是因为嘉宾合同到期,或者是来的新网红亟待补位之后,我对整个行业就有了个基本的认知:
反正都是剧本,看谁编的好也很有趣。
第四季《offer》在“天时”这块,是有先发优势的。
2022年,刚好是第一批世纪宝宝大学毕业的时候。
他们请到的十三位实习生里,有六个都是00后。
所以,剧组开场就打出“00后来到职场”的招牌,先把话题度炒起来。
而为了显示出自家offer令人向往,剧组给到各位建筑设计师实习生的岗位,分别来自“直向建筑”和“北京建院”。
我大概查了一下,两家的来头都不小,一定程度上也算是国营大厂和私营工作室的代表。
至于对业内来说,这算不算“心动”,懂行的小伙伴可以评论区帮我介绍一下。
来到正片环节。
虽然我没有参加过建筑行业的面试,但是根据以往求职、面试,包括面试别人的经验来看,整体流程属于中正平和。
经典的开场白+哪毕业的+作品展示,我一般管这叫“实事求是的吹牛”环节。
这波对于准备招聘和应聘的小伙伴,倒是有一定的参考性。
大家都是成年人,比起花里胡哨的“面试小技巧”,不如简明扼要,以最快的速度展示自己或者公司的优势和需求,更容易打动对方。
放在节目里,还能让观众快速理解:这群小朋友都有点东西。
当然,为了凸显戏剧效果,剧组还安排大家都带着造价高昂的作品集,只有一名马同学是空手来的。
用最直白的作品集价格,来cue一下职场“卷”的概念。
虽然不太理解这种常规作品展示,跟“卷”有啥关系。
但如果把作品集看作是“简历”,那我确实见过很多简历极其花哨,或者从来不带简历的小伙伴。
此外,两个甲方也同时聊到了工作压力问题。
这个倒是跟“卷”沾点关系,毕竟加班和改稿是打工人常态了。
面试之后,就要开始实习准备。
13个应聘人,被刷到10个,直向带走四个,北建带走五个线下办公,再单带一个线上办公。
这里可能是为了体现国营店和私营店的区别,剧组特意拍了一段新人聚餐的段落。
北建是董事长带着吃食堂,突出国家队的整齐划一。
直向则选择客厅吃外卖,显示私营团队的相对放松。
而在入职后的第一个48小时课题考验上,两家公司也给到了迥然不同的思路。
直向的需求,是给到三块模型,分别是山、城、海。
四位实习生,根据自己的想法,自建一座“20年后的适老型建筑”。
通俗点说,就是给我这代人养老的小窝。
这其实能反映出直向的商业逻辑:
接单——创意——出稿——建设。
掉书袋点讲,就是垂直对接甲方需求。
而北建作为国营大厂,则给到一座城市模型,六个实习生共同完成一座“独处友好型社区”的配套设施。
在各自建设的同时,又要照顾到整体的城市规划。
由此可以看出,北建这边除了设计之外,也强调合作完成城市建设规划。
而且,这两个选题本身也很有话题性。
一个主打“养老”,一个主打“独居”,本身也是如今讨论度极高的社会问题。
给出命题之后,各位实习生展现出不同的工作状态。
有人查资料、有人写工作计划、有人上手做模型,也有人一脸懵逼。
嗯,是我工作的四个状态。
至于第一天下班前,直向提出“新人第一天不加班”的说法。
我只能说……因为她也没明说后续加班给不给加班费,以及是否涉及强制加班,再以及半夜微信群回领导消息算不算加班,咱们暂且不讨论加班乱象的问题。
总之,到目前为止,办公室里的故事对我这个外行而言,剧本、出发点和切口设计还是比较不错的。
注意,我这里插了一个定语:办公室。
因为,办公室之外,还有演播厅的嘉宾们。
一言以蔽之吧,这次的明星嘉宾团,犯了今年所有综艺评论席的通病:
既业余,又多余。
节目本身,是多少带一点专业属性的。
可能请明星团来评论,是为了引导咱们这种外行的观影反应。
但谢霆锋、杨笠、关晓彤、魏大勋四人的反应……
你要说专业评价呢,那是真没有。
尽管也有行业专家周教授带着,但周教授的戏份实在有点少。
嘉宾和普通观众的reaction差不多,大部分都是随意发散。
作为一个整体,评论席并没有很好的接住主场抛来的切口。
而论锐评段子呢,尽管请到了杨笠串场,可我个人的看法是不如何炅、小撒会带动气氛。
各位可能未来会成为爱豆网红的设计师们,好不容易整出点专业感,被评论席一通“我以前如何如何”带偏话题。
这种感觉举个最简单的例子:《脱口秀大会》的那英和周迅,懂了吧。
加上中间一系列比硬广还软文的广告小剧场,至少我看到前两集的感受是,鹅厂的私货多少有些拖正片的节奏。
要真说演播室环节有啥作用嘛……
他们的话很适合截成长图,然后去微博买热搜?
算了,还是回去看办公室的正片吧家人们。
前文我们说过,他们的第一个任务是“48小时内完成方案”。
这既是能力测试,也是压力测试。
各位实习生,也很快领会到商单和作业的区别,以及退稿之后的焦虑。
而就在这个时候,剧组又安排了一发小剧场:
一位面试时被刷掉的实习生,私聊直向的老大,想要二度面试。
第一集正片就搞复活赛,还是在压力测试中间复活……
怎么说呢,已经有十个实习生了,为了节目效果还要硬塞一个人,属实大可不必。
而实习生在工作中问题频发,个人的直观感受是实习生们的表现和“高材生”的名头有点不符。
比如,作为专业人士不知道什么叫“退线”;
也比如,做设计时,几乎不考虑建筑密度和容积率等等。
这种都不算细节,应该算基础的东西被忽略,只能说实习生和负责写冲突戏的编剧,总归有一个不太走心的。
但好消息是,至少鹅厂守住了底线。
没像隔壁某台一样,整一个什么扛着砍刀去面试,或者硬凹什么00后安排职场。
小剧场之外,也没有太多诡异的东西,或者摁着头攒CP的操作。
前两集没有过度消费00后,反倒是不忌讳加班之类的职场问题,这里肯定有我佛的慈悲。
不过,加班这件事吧……反正想想就挺不让人心动的。
如果按照周教授说的“加班像对员工体能测试”,那我作为一个不太喜欢加班的职场人只能说一句:整个行业还有较大的扩容和改进空间。
当然,这些属于社会问题和行业问题,不在今天的讨论范围内。
如果你们想听,哪天得空,咱们可以单独开一篇讲讲。
其实就《令人心动的offer》这个综艺来看,第四季选择“建筑设计”,是一个明智之举。
作为相对偏门,又更注重创意的行业,比起前三季的律师和医生,要更讨巧一点。
毕竟,既然是拼创意,自然可以塞进大量的戏剧冲突和主观判断。
而作为一个偏工科的行业,它也可以引出一大堆专有名词和名词解释。
这样一来,节目很容易就能达到高大上的效果。
搭配实在的面试流程和还算合理的设计方案。
起码,比上一季要务实一点。
不过务实的代价就是……有点无聊。
准确的说,是常规流程略显流水账,到了剧情冲突的时候,便会特别乍眼。
这就是编剧写剧本的时候,没有照顾到情节衔接和场面调度。
另外,《offer》是一档“社会观察真人秀”,可评论嘉宾的存在感很强,作用很弱。
很多评价走的还是“情感节目”套路,对实习生个人的品头论足,以及莫名其妙拐到自己的“自我陶醉”。
或者是像念弹幕一样,对着观众打直球,这就显得他们的存在多余而刻意。
说实话,我在看片的时候,尝试着跳过所有评论环节,除了频繁快进手有点累,观感反而上了一个台阶。
所以,我也给鹅厂提个意见:
出一版“办公室纯享”吧,今年的评论席真的有点拉。
或者,干脆取消所谓的“观察”,下一季直接整个“沉浸式真人秀”。
至于那些场外信息,交给念旁白的玛卡巴卡足够。
再找几个逻辑更顺畅的编导,说不定能收到奇效。
行吧,那今天就先聊到这里。
最后祝所有点赞、关注的小伙伴们升职加薪、永不加班。
拜了个拜。
本文图片来自网络
编辑:阿翟
全程慢慢地跟着看下来了,在当下大四即将过渡到研究生的状态里,很多事情都能极度共情,迷茫、坚定与种种。
特别是最后的落地项目,看到实习生说我们都知道第一个建筑对我们的重要性,很难不想到现在一直在不断推进的人生第一个主持的落地项目:幼儿园户外环境整体改造,从2022/06中旬开始,到现在为止其中第一个节点刚刚落地,期间经过了反反复复的调研与对接,方案的设计过程虽然熬人,但这并不是我多感叹的,这段时间学到最多是作为项目整体负责人和施工方对接落地的这个过程,从完全小白到开始有了自己的一些心得,最难得是作为“云端驻场场设计师”期间(寒假返家期间),与施工方一步步解决落地过程中遇到的问题,明白了施工原来要精细到庭院小门的细部尺寸,远不是设计阶段以为的画完了,虽然因为第一次的笨拙感到挫败过,也因为云端的沟通困难气馁过,但随着屏幕里看到第一个节点一点点不断落成,我发现甚至我开始笃定,我是愿意做这个事的,去做驻场设计师完整地跟完自己的设计,这个事的发现让我意识到我是可以坚定走下去的,这太难得。我能感受到我的进步,无论是面对甲方、老师还是团队其他伙伴,我开始相信自己,可以去负责好一个团队,希望未来能越来越沉稳,感谢历练带来的沉淀。当我认清楚自己的心后,事情就变得简单多了,开始拥有了最难得的“热情”,不是PUA式的,而且金子般的热情。
“认识到设计是一种改变世界和改变人心的力量,设计并不只是要把一个空间做出来。”周榕老师所说的也是我前段时间最宝贵的思维转变。我已经开始期待开学后去到场地一同和孩子们一起开启各个有意思的工作坊了,设计从来都不只是图纸,不只是空间,一直以来最吸引我的是他的能量,可以激荡他人心灵的宝贵的力量。
给五星是因为我清楚地了解到这个行业的一些现状,但在我认清我的心后,我想鼓励我能再坚定一点,就像节目里的实习生那样。至少当下我是这样想的,我想保护这种心情。
回来在老妈的强烈建议下看了《令人心动的offer》建筑生编。虽然观察室确实拉,但好在现场还是很有意思的。作为一个刚转专业来建筑,手还很生的学生,这档节目给了我很多体会。一部分是关于行业环境以及同学们关系状态的,很亲切。当然,最重要的另一部分是关于能力培养的。综艺中的同学们已经足够优秀了,尚且时时感到力不从心,而我起点更低,又有更长的路要走,真正满足这些要求可能要花一辈子吧!
通过一次次的项目锻炼,能看出建筑设计对人的要求确实是又多又高。从荣格八维看,几乎是要求我成为一个八边形战士,确实很有挑战性。但重要的是,该工作会在改善他人的同时拯救自己,二者是统一的。而这两点恰恰涵盖了我个人理想的所有层面,因此也是值当的。
建筑的创作特点是这样的:一方面,建筑是被限定出来的,此时,建筑师的使命是解决问题,行动是作减法,用以“分”,分场地,分功能,分繁为简,分混为纯,分未知为已知;另一方面,建筑是被赋予出来的,此时,建筑成为建筑师艺术追求的外化,行动在作加法,用以“合”,加体验,加细节,合已知为新“未知”-待用户探索的未知。
解决问题的方法与艺术追求统一于建筑师的价值观。由此,一切对社会与人的偏见将成为建筑师的大敌(Fe)。放弃偏见就是卸下包袱,卸下包袱才能敢想,敢想才会有这些解决办法与艺术灵感(Ne)。
建筑的空间组合可以从任何其他艺术门类中得到启发(Ni):文学作品的行文逻辑塑造出文学气质的建筑;电影作品的剪接逻辑塑造出电影气质的建筑。启发可以通过转译为建筑所用。转译是逻辑的转译,不是意象的转译。
这其中,逻辑构架(concept)切忌钻牛角尖,只抓大但死不松手才是把握的真谛(Ti);而意象(image)则正相反,它切忌来自于抽象与推导,而是丰富的生活经验。用户追求的一切体验(Se)应该被归纳到建筑师的个人经验中去,也因此,它的出发点越小越好(Si):材料越细腻,越令人想要触摸(→Se);情绪越细微(Fi),越普世(→Fe)。日本许多艺术令人赞叹就是因为它们对于这一规律的把握。为此,又需要四个主要能力:对于细节的关注(Si),五感经验包(Se),对情感的敏锐感受(Fi),与人情绪高度共振的表达技巧(Fe)。
而实战操作层面,即对于逻辑构架的填充,如具体出图的计划表,乃至合作中的领导与被领导,要更有魄力与执行力(Te)。第一,对待外界压力,不能怯场,勇于承担责任,勇于破局,不该社恐时不能社恐。第二,作为改变与实战的学科,辐射他人的勇气不仅应由能力给予,必也赖于坚定的个人信念(Fi)。第三,对于自己绝对诚实,不能自己骗自己。错误不可避免,但必须马上调整好,勤于改正。自我催眠作为一种思维的懒惰,在建筑中是极其自私,危险的,毕竟它拉了用户陪葬。
遍观这些要求,最难以把握的还是一种介乎出世与入世之间的心境。从概念上讲,用遵循秩序的手段实践万物齐一的梦想太矛盾了;从实践上讲,既发自内心地和大众站在一起,又努力超越大众的缺陷太难了,也太痛苦了,我无法定义自己,这将是一生的课题。但如果达到这样的心境,我无疑会很高兴,因为这标志着我前述理想的完成。
陈国恩从建筑转到规划部门,导师跟伙伴们都来护送,彼此非常不舍。国恩离开了这个曾经一起奋斗的团队,可是大家在阿那亚还是偷偷邀请他为项目配音,《此刻沙漏》跟《新愿灯塔》落地那天,国恩与小伙伴们共同见证属于他们的第一个全程跟踪到落地,新年倒数的建筑。就像小马说的,亲手设计的方案真能落地的话,对建筑师来说那是非常有成就感的一件事。
在发放offer的现场,主持人问道如果要成为伙伴中的一员,ta想成为谁?陈铚研、李冠甲想成为杨希言,在我看来她确实是很优秀,获得北京建院实习第一名,性格也是超棒,忍不住嗑她和龙治宇的cp,发觉两人长得好像呀,俩人也很匹配。龙治宇靠《新愿灯塔》打了一场翻身仗,希望他能越战越勇。李冠甲说的那句话记忆犹新:“我就是洗衣机裤子里的卷子,把我卷烂了,你们都别想好过。”慢慢地他迫不得已卷起来了,卷起来的结果就是一次次让带教刮目相看,徐总看到你的努力啦,希望后续冠甲能留在北京建院。
我想说陈铚研还是一个很好的女孩子,人感性也很开朗,第一个一万平米盖火锅店实习项目成功解决,还有与希言一起合作的Q-city的设计方案很出彩,4个建模速度超快。“陈林尽染”诞生,感觉林的撩女生还是挺在行的。
林鹏翔多次拒绝直向抛出的橄榄枝,继续留在北京建校这个万花筒中,要我选我也会一直选择北京建院,确实师资充足。看得出来林对建筑的热情与自信,最让我刮目相看的是投标项目。导师们确定林的方案继续深化,而他自然成为leader,带领大家,在胡杨导师的点拨下,他持续关注各个组员的手头工作进展,与小龙的争吵并不是说互相不理解,小龙着急说明他是一个有责任心的人。嘴上说着不喜欢仪式感的人,却是站在冰箱前配合拍照,还有扒拉一张张冰箱里的合照做收藏,太可爱了。述标当天正是林的生日,竞标成功将会永生难忘吧!
金子到哪都能闪闪发光,金子表示自己这么自信,是不怕失败,继续摸索成长。其实一开始个人确实挺喜欢金子的,后来在与小马、超凡跟闺闺的合作中,她一直是主导的那个人,我很佩服她的才华,可是有时候过度得不放心队友,其实也是对他们的不信任,她之后的排名没怎么拿过第一名。小马的不会拒绝人和金子形成了明显的反差,谦卑优秀的人更让人崇拜。
圭圭和超凡一路走来从不自信到信心满满,有带教和队员的积极推动。超凡的“不孤独电话亭”赢得周榕老师的青睐,对于超凡来说是一种肯定与欣慰,也许超凡又要哭啦。不要忘了圭圭也是潜力股哦,好几次作品带教都露出姨妈般的欣慰与自豪。
直向建筑和北京建院,一个是典型事务所,一个是国企,实习生们非常喜欢北京建院的食堂,搁我我也喜欢。两个公司的工作方式也是截然不同,一个启发实习生,一个手打手教学;一个紧张感拉满,一个慢工出细活。马老师是做决策的大佬,胡老师跟付工最顶的场内外援助。直向的带教是涵姐和冯,我是觉得一男一女会更好点,会碰撞出更多的火花。董功和徐总幕后的大boss,不轻易出手,一出手就惊艳四方。
深深领悟到剪辑的精髓,以及赚钱的方式,节目中实习生们的汇报从没有一个完整的,真的是醉了,观众不都是奔着了解实习情况才去看的嘛,这一期的加油团说了个啥。
这种没有观点 没有输出 没有表达能力 没有共情力 没有观察力的观察室 要它有何用啊!
建筑行业 可以说的事情太多了吧 ,理性和感性的结合的专业,要求审美和功能性兼具的行业,又有一堆才华横溢 干货满满的年轻人。
观察室的这些朋友 你们要是稍微做点功课,或者放观察vcr的时候认真看看,也不至于这个反应吧。本人非建筑行业的人,但是看到这种完全不在一个智力和审美水准上的观察嘉宾就无语。
and 张纯烨 … 是什么鬼啊…主持人要么控场 要么有能力调动大家的表达欲 要么自己有能力 要么说点俏皮话 也行!怎么能平庸和无聊的如此均匀。
跪求腾讯出一个无观察室的纯享版。
这个观察室实在是拖了内容的后腿
莫明!你好的!你在干嘛呀呢吧?!好?你好滴呢吗?你好滴吧!好滴。。哦吼!?你好滴好滴。哦!?你好滴好滴,哦!!!你好,我妈跟我打电话了就可以住吗回头有症状第二天才能接种的人。嗯呢呢?!你好!?!我们小区里面。好滴好滴。哦豁免费发一个呗呗是吧我就去哪里了你好滴,嗯😁摸狗…嗯呢,在家照顾和谐是。哦吼吼不住啊啊啊啊啊怕了你了解我吗的是不是。哦哦哦摸摸摸摸头不哭哭泣的玫瑰。嗯呢呢…嗯😁没带星号就~哦哦,在问我就不去了嘛意思是你了解了就可以住吗,在问,在公司。嗯😁
令人心动的颜值和学历又来了,看看又请到了什么卷男卷女,第一个上场的就像王鹤棣+吴磊混血,第二个明显冲着立天才少女人设去的,结果俩一上来就说不加班哈哈哈哈,果然还是勇我喜欢。谢霆锋应该去令人心动厨师季吧,以及关晓彤是怎么把幼稚的长相和老气横秋的造型结合的这么好的?
为啥要在职场节目里加这么突兀的感情线阿??
嘉宾很好 能不能找一点有文化的演播室成员..来来回回就那几个字真的听倦了 也没办法共情 整个漂浮在节目之外 看到演播室就跳过 真的低情商又无聊
依旧是在“大物是也”那里看,因此打分偏高。突然想起《泰利的街角》里面说的“谁会谈论混凝土呢”,这些职业都太过精英了,叫上一群明星来做reaction更是如此。
是好看的,加入两院的赛制之后,整个实习过程瞬间刺激起来,也为职场节目拓宽了思路,offer果然值得期待,就是听说换了后期,看起来没之前那味儿了,后期可以加把劲儿吗?别掉链子!
这演播室可以一锅端了,要专业没专业,要共情没公情,要气氛没气氛,唯一的院长还说不上话。实习生里感觉金子和小马不错,但节目刚播就有人要转行是怎么回事?
冲着建筑学来的 但是 观察室里 张杰好拉 根本聊不到问题的重点 北京院里的躺平人 也非常无语
“建筑师季”千呼万唤始出来却遇冷。如果往季是“不明·觉厉”,这一季恐怕只做到了前半部分,行业的距离可能让观众难以沉浸。但如此“朴实”的一季,我反而挺喜欢的。
哎哟,一晃四年了哈~恍如隔世~gun真是温润如玉诶~管家喜剧人石锤~
看嘉宾们评头论足解读硬挤出的鸡汤…真的起鸡皮
喜欢建筑行业,北京院和直向选得也好。颜值学霸正常,拉胯的是演播室。何老师撒撒在没觉得多好,不在时才发现主持人的重要。飞行嘉宾谢霆锋是和建筑行业有连接的,是好的典范,魏大勋关晓彤可以不请,谢谢。
每年看offer都有被这群热血的少年感动到,现实固有泥泞,但少年依旧永远浪漫,永远理想,永远沸腾!
最拉的观察室没有之一,聊天总是抓不住重点,尽谈些有的没的,也不给专家说话的机会
虽然没有律师和医生那么精彩,但能看出来节目组在努力设置环节让观众理解。演播厅的部分不行就删了吧?老让我跳过也是挺费劲的
把张杰换掉 不想再听他的心路历程了 要吐了 从没哪次这样讨厌他
本来建筑行业就不存在令人心动的offer
又没何老师呀!……………还是一二季好一些,希望下一季有何炅撒贝宁!
我感觉这几个明星根本就没法跟求职打工人共情,不知道请他们来干什么
这季不好看的几个原因①横向竞争性太弱,各做各的项目,不像之前季考核都同一个议题,谁强谁弱一目了然。②建筑师工作外行人根本不了解,实习生做项目的时候,观众都不知道他们的努力和困难在哪里,没有细节,很难带入。③建筑师的作品评价没标准。像律师和医生的评判,大众都有一定的共识的标准,建筑师这样艺术的东西,比如传统和创新两个方向,很难肯定的说那边更好,太有争议,有争议意味着模糊的结果。④观察室太干了,讲不出啥有用的东西就算了,气氛至少搞得好点吧?太尴尬了,就像几个不熟的人,说些表面客套话。
其实他们大部分人不参加这个节目也能进这俩单位,但是还是来参加节目,这就是司马昭之心——路人皆知了令人心梗的网红来喽能不能换一批演播室嘉宾,谁要听你们说啊,你们cue一下教授,让教授给我们讲啊!!张菡好爱金子看不下去了,再见